Iste'dodlar zaxirasi rejasi
* Xodimlarni o'qitishning o'z vaqtida va samaradorligini oshirish.
* Mualliflarning malaka va sadoqat hissi yaxshilanadi.
Xodimlar almashinuvi nuqtai nazaridan kompaniya passivdan faolga o'tdi va xodimlar almashinuvi darajasini 10% dan 20% gacha nazorat qildi.
Texnik lavozimlar yoki boshqaruv lavozimlari uchun 3-5 tagacha iste'dodlarni zaxiralang; Muhim bo'lmagan lavozimlar uchun kerak bo'lganda o'z vaqtida kerakli odamlarni yollash usuli mavjud.