
Iste'dod zaxira rejasi
* Xodimlarni tayyorlashning o'z vaqtida va samaradorligi.
* Kileylarning vakolati va sadoqati hissi yaxshilanmoqda.
Xodimlar aylanmasi nuqtai nazaridan, kompaniya passivdan faollashtirish uchun o'zgargan va xodimlarning ayirboshlash stavkasini 10% va 20 foizgacha boshqargan.
Texnik pozitsiyalar yoki boshqaruv pozitsiyalari, 3-5 gacha bo'lgan iste'dodlar uchun zaxiradagi iste'dodlar uchun zaxira bo'lmagan pozitsiyalar uchun kerak bo'lganda to'g'ri odamlarni yollashning bir usuli mavjud.